Поради иселувањето, недостига не само нискоквалификувана работна сила, туку и висококвалификуван кадар, а по Ковид пандемијата висината на платата не е пресуден фактор за изборот на работното место, туку колку работното место овозможува баланс меѓу работата и приватниот живот, беше посочено на денешниот 5. Форум на добри компании што се одржува во Скопје. Според извршната директорка на „Паблик“, Климентина Илијевски, во чија организација е ...
Поради емиграцијата, има дефицит не само на работници со пониска квалификација, туку и на стручњаци со високи квалификации. Дополнително, по пандемијата на Ковид-19, висината на надоместокот не е клучен елемент при одлуката за работна позиција, туку колку таа позиција овозможува хармонија меѓу професионалниот и личниот живот, беше нагласено на денешниот 5-ти Форум на успешни компании што се одржа во Скопје. Според извршната директорка на ...
Поради иселувањето, недостига не само нискоквалификувана работна сила, туку и висококвалификуван кадар, а по Ковид пандемијата висината на платата не е пресуден фактор за изборот на работното место, туку колку работното место овозможува баланс меѓу работата и приватниот живот, беше посочено на денешниот 5. Форум на добри компании што се одржува во Скопје. Според извршната директорка на „Паблик“, Климентина Илијевски, во чија организација е ...
Скопје, 8 мај 2025 (МИА) - Поради иселувањето, недостига не само нискоквалификувана работна сила, туку и висококвалификуван кадар, а по Ковид пандемијата висината на платата не е пресуден фактор за изборот на работното место, туку колку работното место овозможува баланс меѓу работата и приватниот живот, беше посочено на денешниот 5. Форум на добри компании што се одржува во Скопје. Според извршната директорка на „Паблик“, Климентина Илијевски, ...
Поради иселувањето, недостига не само нискоквалификувана работна сила, туку и висококвалификуван кадар, а по Ковид пандемијата висината на платата не е пресуден фактор за изборот на работното место, туку колку работното место овозможува баланс меѓу работата и приватниот живот, беше посочено на денешниот 5. Форум на добри компании што се одржува во Скопје. Според извршната директорка на „Паблик“, Климентина Илијевски, во чија организација е ...
Поради иселувањето, недостига не само нискоквалификувана работна сила, туку и висококвалификуван кадар, а по Ковид пандемијата висината на платата не е пресуден фактор за изборот на работното место, туку колку работното место овозможува баланс меѓу работата и приватниот живот, беше посочено на денешниот 5. Форум на добри компании што се одржува во Скопје. Според извршната директорка на „Паблик“, Климентина Илијевски, во чија организација е ...
Поради иселувањето, недостига не само нискоквалификувана работна сила, туку и висококвалификуван кадар, а по Ковид пандемијата висината на платата не е пресуден фактор за изборот на работното место, туку колку работното место овозможува баланс меѓу работата и приватниот живот, беше посочено на денешниот 5. Форум на добри компании што се одржува во Скопје. Според извршната директорка на „Паблик“, Климентина Илијевски, во чија организација е ...
Поради иселувањето, недостига не само нискоквалификувана работна сила, туку и висококвалификуван кадар, а по Ковид пандемијата висината на платата не е пресуден фактор за изборот на работното место, туку колку работното место овозможува баланс меѓу работата и приватниот живот, беше посочено на денешниот 5. Форум на добри компании што се одржува во Скопје. Според извршната директорка на „Паблик“, Климентина Илијевски, во чија организација е ...
