На македонскиот пазар на труд постои хоризонтална професионална сегрегација т.е. жените се позастапени во пониско платени и помалку барани занимања во споредба со мажите, занимањата во кои доминираат мажите (на пример ИТ стручњаци, инжинери, техничари) се поатрактивни на пазарот на труд, а побарувачката за работници во овие занимања е поголема. Професионалниот јаз (однос помеѓу понудата и побарувачката на работници) е највисок кај занимањата ...
Жените на македонскиот пазар на труд се позастапени во занимања со пониски примања и помала побарувачка, покажува анализата на Finance Think. За разлика од тоа, мажите доминираат во поплатени и атрактивни сектори како ИТ, инженерство и технички професии, каде што има поголема потреба од работна сила. Најновиот бриф на Finance Think укажува дека професионалниот јаз (разликата меѓу понудата и побарувачката на работници) е најизразен во занимањата ...
Скопје, 20 февруари 2025 (МИА) - На македонскиот пазар на труд постои хоризонтална професионална сегрегација т.е. жените се позастапени во пониско платени и помалку барани занимања во споредба со мажите, занимањата во кои доминираат мажите (на пример ИТ стручњаци, инжинери, техничари) се поатрактивни на пазарот на труд, а побарувачката за работници во овие занимања е поголема. Професионалниот јаз (однос помеѓу понудата и побарувачката на ...
На македонскиот пазар на труд постои хоризонтална професионална сегрегација т.е. жените се позастапени во пониско платени и помалку барани занимања во споредба со мажите, занимањата во кои доминираат мажите (на пример ИТ стручњаци, инжинери, техничари) се поатрактивни на пазарот на труд, а побарувачката за работници во овие занимања е поголема. Професионалниот јаз (однос помеѓу понудата и побарувачката на работници) е највисок кај занимањата ...
На македонскиот пазар на труд постои хоризонтална професионална сегрегација т.е. жените се позастапени во пониско платени и помалку барани занимања во споредба со мажите, занимањата во кои доминираат мажите (на пример ИТ стручњаци, инжинери, техничари) се поатрактивни на пазарот на труд, а побарувачката за работници во овие занимања е поголема. Професионалниот јаз (однос помеѓу понудата и побарувачката на работници) е највисок кај занимањата ...
На македонскиот пазар на труд постои хоризонтална професионална сегрегација т.е. жените се позастапени во пониско платени и помалку барани занимања во споредба со мажите, занимањата во кои доминираат мажите (на пример ИТ стручњаци, инжинери, техничари) се поатрактивни на пазарот на труд, а побарувачката за работници во овие занимања е поголема. Професионалниот јаз (однос помеѓу понудата и побарувачката на работници) е највисок кај занимањата ...
На македонскиот пазар на труд постои хоризонтална професионална сегрегација т. е. жените се позастапени во пониско платени и помалку барани занимања во споредба со мажите, занимањата во кои доминираат мажите (на пример ИТ стручњаци, инжинери, техничари) се поатрактивни на пазарот на труд, а побарувачката за работници во овие занимања е поголема. Професионалниот јаз (однос помеѓу понудата и побарувачката на работници) е највисок кај занимањата ...
На македонскиот пазар на труд постои хоризонтална професионална сегрегација т.е. жените се позастапени во пониско платени и помалку барани занимања во споредба со мажите, занимањата во кои доминираат мажите (на пример ИТ стручњаци, инжинери, техничари) се поатрактивни на пазарот на труд, а побарувачката за работници во овие занимања е поголема. Професионалниот јаз (однос помеѓу понудата и побарувачката на работници) е највисок кај занимањата ...
