Додека низ Европа се зборува сè почесто за исцрпеност на работа, недостаток на работна сила и сè потешкото усогласување на приватниот и професионалниот живот, од Германија пристигнува пример кој сериозно се разликува од индустрискиот просек. Во време кога и Европската комисија предупредува за потребата од пофлексибилни работни модели, една голема компанија од Хамбург им овозможува на своите вработени да не доаѓаат на работа повеќе од три месеци ...

Додека низ цела Европа се повеќе се зборува за прегорување на работа, недостиг на работна сила и сè потешко балансирање на приватниот и деловниот живот, еден пример доаѓа од Германија што сериозно отстапува од индустрискиот просек. Во време кога Европската комисија, исто така, предупредува на потребата од пофлексибилни модели на работа, голема компанија од Хамбург им дозволува на своите вработени да не доаѓаат на работа повеќе од три месеци ...