Наместо традиционален паричен бонус на крајот од годината, вработените сега добиваат бонус врз основа на тоа колку трчале во текот на месецот. Системот функционира вака: Препорачано Бонус од 130 проценти за оние кои трчаат 100 километри месечно, целосен бонус за 50 километри и помал бонус за 30 километри. Компанијата користи апликации за следење на фитнесот за да го провери напредокот на вработените. Претседателот на компанијата Лин Џијонг, ...

Кинеската компанија за хартија Guangdong Dongpo Paper предизвика лавина од коментари кога воведе нов модел на наградување на вработените – бонус за километража. Наместо традиционалниот паричен бонус на крајот од годината, вработените сега добиваат бонуси на плата врз основа на тоа колку трчале во текот на месецот. Системот функционира вака: Бонус од 130% за оние кои трчаат 100 километри месечно Целосен бонус за 50 километри Помал бонус за 30 ...