Ова е класична дискриминација. Мелиса Вивер, 30-годишна жена од Њујорк, неодамна одлучила да го сподели своето искуство поради одбивање на позицијата потпретседател за човечки ресурси во една технолошка компанија. Причината за нејзиното одбивање, како што ѝ кажале, била таа дека „не вложила доволно труд“ во нејзиниот изглед за време на интервјуто. Објавата предизвика бес кај нејзините придружници, при што многумина укажаа на постоењето на ...

Ова е класична дискриминација. Мелиса Вивер, 30-годишна жена од Њујорк, неодамна одлучила да го сподели своето искуство поради одбивање на позицијата потпретседател за човечки ресурси во една технолошка компанија. Причината за нејзиното одбивање, како што ѝ кажале, била таа дека „не вложила доволно труд“ во нејзиниот изглед за време на интервјуто. Објавата предизвика бес кај нејзините придружници, при што многумина укажаа на постоењето на ...

Ова е класична дискриминација. Мелиса Вивер, 30-годишна жена од Њујорк, неодамна одлучила да го сподели своето искуство поради одбивање на позицијата потпретседател за човечки ресурси во една технолошка компанија. Причината за нејзиното одбивање, како што ѝ кажале, била таа дека „не вложила доволно труд“ во нејзиниот изглед за време на интервјуто. Објавата предизвика бес кај нејзините придружници, при што многумина укажаа на постоењето на ...

Ова е класична дискриминација. Мелиса Вивер, 30-годишна жена од Њујорк, неодамна одлучила да го сподели своето искуство поради одбивање на позицијата потпретседател за човечки ресурси во една технолошка компанија. Причината за нејзиното одбивање, како што ѝ кажале, била таа дека „не вложила доволно труд“ во нејзиниот изглед за време на интервјуто. Објавата предизвика бес кај нејзините придружници, при што многумина укажаа на постоењето на ...