Прекувремена работа (прв дел) Согласно Законот за работни односи, работникот е должен на барање на работодавачот да врши работа преку полното работно време (прекувремена работа) во случаи на исклучително зголемување на обемот на работата, доколку е потребно продолжување на деловниот или производниот процес или пак ако е нужно да се отстрани оштетување на средствата за работа, што би предизвикало прекинување на работата. Прекувремено може да се ...

Прекувремена работа (втор дел) Доколку работникот работел над 150 часа подолго од полното работно време, а не отсуствувал од работа повеќе од 21 ден во текот на годината, кај истиот работодавач во кои не се засметуваат деновите на искористен годишен одмор, согласно Законот за работни односи работодавачот е должен да му исплати покрај додатокот на плата и бонус во висина од една просечна плата во Републиката. Работодавачот има обврска да води ...