Подготвил: Бобан Илијевски Давањето повеќе денови одмор на вработените може да биде дополнителен поттик тие да бидат повеќе посветени на работата. Токму поради тоа, голем број на компании ширум светот на своите вработени им овозможуваат поголем годишен одмор. Тие годишниот одмор го користат и како дополнителен бенефит преку кои настојуваат да ги задржат вработените и да привлечат нови. Годишниот одмор игра голема улога во текот на работниот век, ...

Подготвил: Бобан Илијевски Давањето повеќе денови одмор на вработените може да биде дополнителен поттик тие да бидат повеќе посветени на работата. Токму поради тоа, голем број на компании ширум светот на своите вработени им овозможуваат поголем годишен одмор. Тие годишниот одмор го користат и како дополнителен бенефит преку кој настојуваат да ги задржат вработените и да привлечат нови. Годишниот одмор игра голема улога во текот на работниот век, ...

Подготвил: Бобан Илијевски Давањето повеќе денови одмор на вработените може да биде дополнителен поттик тие да бидат повеќе посветени на работата. Токму поради тоа, голем број на компании ширум светот на своите вработени им овозможуваат поголем годишен одмор. Тие годишниот одмор го користат и како дополнителен бенефит преку кои настојуваат да ги задржат вработените и да привлечат нови. Годишниот одмор игра голема улога во текот на работниот век, ...

Подготвил: Бобан Илијевски Давањето повеќе денови одмор на вработените може да биде дополнителен поттик тие да бидат повеќе посветени на работата. Токму поради тоа, голем број на компании ширум светот на своите вработени им овозможуваат поголем годишен одмор. Тие годишниот одмор го користат и како дополнителен бенефит преку кои настојуваат да ги задржат вработените и да привлечат нови. Годишниот одмор игра голема улога во текот на работниот век, ...