Мнозинството од младите работат на позиции што не се поврзани со полето на студирање, тренд кој преовладува кај младите се честите промени на работните места и над 80% од младите сметаат дека континуираното учење и унапредување се клучни за да останат конкурентни на пазарот на трудот. Ова се дел од наодите од истражувањето насловено „Младински аспирации за кариера и вештини“ спроведено во рамки на Активноста на УСАИД за млади кои активно ...

Мнозинството од младите работат на позиции што не се поврзани со полето на студирање, тренд кој преовладува кај младите се честите промени на работните места и над 80% од младите сметаат дека континуираното учење и унапредување се клучни за да останат конкурентни на пазарот на трудот. Ова се дел од наодите од истражувањето насловено „Младински аспирации за кариера и вештини“ спроведено во рамки на Активноста на УСАИД за млади кои активно ...

Повеќе од половина од вработените млади работат на позиции што не се поврзани со полето на студирање, што укажува на значајна неусогласеност помеѓу формалното образование и пазарот на труд. Кај младите преовладува тренд често да ги менуваат работните места, при што речиси 72 отсто од нив, на сегашните работни места се задржале помалку од три години. Ова се дел од главните заклучоци на истражувањето насловено „Младински аспирации за кариера и ...

Мнозинството од младите работат на позиции што не се поврзани со полето на студирање, тренд кој преовладува кај младите се честите промени на работните места и над 80% од младите сметаат дека континуираното учење и унапредување се клучни за да останат конкурентни на пазарот на трудот. Ова се дел од наодите од истражувањето насловено „Младински аспирации за кариера и вештини“ спроведено во рамки на Активноста на УСАИД за млади кои активно ...