Резултатите покажуваат дека 66% од мажите и 60% од жените користат некаков облик на флексибилна работа, на пример „лизгачко“ работно време, работа од дома или избор на почеток и крај на работниот ден. Наместо строго пропишан распоред, сè повеќе работници избираат „лизгачко“ работно време, работа од далечина и флексибилни распореди во кои самите одредуваат кога и каде ќе работат, а според истражувањето објавено од порталот MojPosao, во Хрватска ...

Наместо строго пропишан распоред, сè повеќе работници избираат „флексибилно“ работно време, работа од далечина и флексибилни распореди во кои тие одредуваат кога и од каде ќе работат, а според анкета објавена од порталот MojPosao, 66 проценти од мажите и 60 проценти од жените во Хрватска користат некаков облик на флексибилна работа. Анкетата за трендовите во флексибилната работа е спроведена на повеќе од 300 испитаници од Alma Career Croatia и ...