Искра Ветаџокоска - Муцунска: Поделба на машки и женски работи е одамна надмината во модерниот свет

Мажите и жените имаат различни предиспозиции, кои го обликуваат нивниот пристап кон бизнисот. Предизвикувајќи се едни со други и размислувајќи по принципот  „Out of the box“ се промовира иновативноста што ја турка компанијата напред.Она што би го издвоила како предност да се биде жена е емоционалната интелигенција и емпатијата, што мислам дека е природно поразвиена.

Пишува: Искра Ветаџокоска-Муцунска, генерална менаџерка и косопственичка на „Виталиа“

Бизнис светот се повеќе се оддалечува од агресивноста и се насочува кон емпатијата и емоциите. Компаниите што ги усвојуваат овие принципи имаат далеку поголем успех со тоа што ќе дадат поголем фокус на своите вработени и заедницата во која живееме. Дополнително, ние жените поседуваме мултитаскинг и организациски вештини, атрибути кои се клучни за ефективно управување. Вклучувањето на жените на лидерски позиции, исто така, обезбедува различни перспективи во процесите на донесување одлуки, што доведува до поиновативни решенија и пошироко разбирање на потребите на пазарот.

Културните норми и традиционалните родови улоги влијаат на перцепциите за способностите на жените во деловниот свет, а општествените очекувања во однос на семејните обврски исто така може да претставуваат пречки за жените кои сакаат да напредуваат во својата кариера. И покрај овие предизвици, јас верувам дека традиционалната поделба на машки и женски работи е нешто што е одамна надминато во модерниот свет, и дека една жена подеднакво може да биде успешна во бизнисот, а истовремено да биде и мајка, сопруга..

Се повеќе жени во Македонија навлегуваат во областите во кои претходно доминирале мажи, предизвикувајќи ги стереотипите и кршејќи ги бариерите. Организациите и иницијативите насочени кон поддршка на жените претприемачки и лидери, исто така, добиваат на интензитет, обезбедувајќи ресурси и мрежи за да им помогнат на жените да ги надминат пречките и да успеат во бизнисот. Сепак, за вистински да се постигне родова еднаквост во бизнисот во Македонија, потребни се заеднички напори за решавање на системските бариери и промовирање на културата на инклузивност и поддршка за жените. Работејќи заедно за да создадеме подеднакви услови на игра, можеме да го отклучиме целосниот потенцијал на жените во бизнисот и да поттикнеме позитивни промени за нашата економија и општество.

Како генерален менаџер и еден од раководителите на „Виталиа“ повеќе од 15 години, имам утврдено дека постојат неколку клучни елементи кои придонесуваат за успехот на жените како лидери и претприемачки.

Најпрво, имањето самодоверба е од клучно значење. Верувањето во себе и во своите способности им овозможува на жените да преземаат ризици, да ги искористат можностите и да се справат со предизвиците успешно. Покрај самодовербата, клучна улога игра континуираното учење. Тоа гарантира дека жените остануваат во тек со трендовите во индустријата, стекнуваат нови вештини и бараат менторство и насоки кога е потребно.

Ефективната комуникација е уште еден камен-темелник на успехот. Развивањето силни комуникациски вештини им овозможува на жените да ја рефлектираат својата визија, да градат односи и да ги инспирираат другите во нивните тимови и пошироко. Исто така, жените кои стратешки  размислуваат се вешти во поставување на долгорочни цели, идентификување можности и донесување информирани одлуки кои се усогласени со визијата и вредностите на нивната компанија. Освен тоа, од клучно значење е да се даде приоритет на балансот помеѓу работата и приватниот живот. Грижата за сопственото физичко и ментално здравје обезбедува енергија и издржливост потребни за ефективно водење на долг рок.

И на крај, прифаќањето на различноста и инклузивноста е од суштинско значење. Препознавањето на вредноста на различните перспективи поттикнува иновации, креативност и подобро донесување одлуки во рамките на организациите. Со прифаќање на овие принципи, жените можат да ги надминат бариерите, да ги искористат можностите и да напредуваат како претприемачи, лидери и менаџери во денешниот динамичен бизнис пејзаж.