НАЈНОВА СТАТИСТИКА: Србите сѐ помалку бараат работа во странство, младите сѐ повеќе одлучуваат да останат во својата земја

Добивај вести на Viber

И покрај глобалните предизвици како што се геополитичките тензии, широко распространетите економски проблеми и новите трендови на виртуелна мобилност во претходните години, заминувањето во странство заради работа останува сон за многу работници ширум светот, со 23 отсто од професионалците кои активно бараат работа во други земји и 63 отсто кои изразуваат општа подготвеност за тоа, пишува еКапија.

Што се однесува до Србите, само 11 отсто од нив активно бараат работа во странство, според новиот извештај објавен од Boston Consulting Group (BCG), The Network и The Stepstone Group. Извештајот се заснова на одговорите на повеќе од 150.000 работници од 188 земји.

Според истражувањето, кое беше повторено во 2023 година по 2018 и 2020 година, најпопуларни дестинации на глобално ниво за оние кои бараат работа се Австралија, САД, Канада, Обединетото Кралство и Германија, додека најпопуларни градови се Амстердам, Дубаи, Абу Даби, Њујорк, и Лондон.

Србија е рангирана како 106-та најпосакувана дестинација за работа во странство, што е подобрување од 108-то место во 2018 година и пад од 95-то место во 2020 година.

Додека 20 отсто од Србите активно бараа работа во странство во 2018 година, тој број се намали на 15 проценти во 2020 година и дополнително се намали на 11 отсто во 2023 година. За разлика од меѓународните трендови, бројот на Срби кои би прифатиле работа на далечина за странски работодавач остана на 70 отсто, што е повисоко од глобалниот просек од 66 отсто, но малку се намали од 73 отсто во 2020 година. На глобално ниво, оваа бројка се зголеми од 57 отсто во 2020 година.

Истражувањето покажа дека финансиските и економските причини се наведени како главни двигатели за Србите да размислуваат за работа во странство. Дури 83 отсто од Србите (64 отсто е на глобално ниво) го навеле ова како главна причина.

Друг фактор за преселба беше подобриот квалитет на живот, поради што 70 отсто од Србите (55 отсто на глобално ниво) би заминале да работат во странство. Значително поголем процент од Србите (53 отсто) во споредба со меѓународниот просек (35 отсто) ги наведоа подобрите социјални услуги и здравствени системи како причини за заминување на работа во странство.

- Генерално, можеме да кажеме дека кога луѓето бараат работа во странство, својата одлука ја носат не врз основа на имиџот на земјата, туку врз основа на достапните можности за работа, препораки од познаници и јазични вештини - рече Мелани Сејер Ларсен, извршен директор и партнер во BCG.

- Најмобилни се младите и луѓето од земјите со брз пораст на населението. А земјите од англиско говорно подрачје со силни економии водат на листата на најпосакувани дестинации - додаде таа.

Во Србија, луѓето кои работат во областите поврзани со климата и одржливоста се најподготвени (29 отсто) да работат во странство, а потоа следат оние во ИТ секторот, како што се научниците за податоци и вештачка интелигенција, со 22 отсто. Следни се оние кои работат во социјална заштита и социјални услуги, со 19 отсто.

Србите би сакале да работат во Австрија, Германија и Швајцарија, но топ 10 дестинации ги вклучуваат и Соединетите Американски Држави, Италија, Шпанија, Словенија, Шведска, Норвешка и Канада. Повеќе од светскиот тренд, 36 отсто од Србите би работеле во странство на подолг период, што значи на неодредено време, во споредба со само 29 отсто на глобално ниво.

Истражувачите исто така беа заинтересирани да откријат зошто оние што избрале да останат во нивните матични земји ја донеле таа одлука. И српските (47 отсто) и глобалните испитаници (54 отсто) ја наведоа како главна причина што не би можеле да ги донесат членовите на семејството или партнерите со себе.

Исто така, и глобалните испитаници и Србите (33 отсто) ги наведоа силните врски со нивната матична земја како причина за ненапуштање. Покрај тоа, Србите исто така, значително ги наведоа предизвиците во добивањето работна дозвола и процесот на виза за престој.

Земји од кои луѓето би сакале да дојдат во Србија да работат се главно Словенија, Босна и Херцеговина и Австрија. Најчесто наведени причини за преселба во Србија беа гостопримливата култура и семејно ориентираното окружување.