Наташа Панчевска: Емоционалната интелигенција е една од предностите на жените во бизнисот

Студиите навистина сугерираат дека компаниите предводени од жени често покажуваат повисоки нивоа на успех, што може да се припише на одредени предности што жените ги носат на лидерските позиции. Пред се, жените можат да понудат диверзифицирани перспективи во креирањето на добро формирана стратегија за управување.

Пишува: Наташа Панчевска, генерална директорка на „АВТ интернационал Македонија“

Емоционалната интелигенција е една од позначајните предности на жените во бизнисот. Оваа вештина е клучна за ефективно лидерство, поттикнувајќи работна средина каде емпатијата и јасната комуникација доведува до поголемо задоволство и задржување на вработените.Дополнително, жените имаат тенденција повнимателно да ги мерат одлуките, земајќи предвид поширок опсег на фактори. Ова резултира со поодржливи, долгорочни стратегии за компаниите, што води до постабилен раст и успех.

Додека современото живеење несомнено доведе до значителен напредок во родовата еднаквост, стереотипите продолжуваат да фрлаат сенка врз деловниот свет. Бизнис пејзажот кај нас станува се поинклузивен, но разликите сè уште постојат. Жените често се соочуваат со уникатни предизвици, како што се балансирање на професионалните и личните одговорности и надминување на родовите предрасуди во традиционално доминираните машки индустрии.

Стереотипите, како што е перцепцијата дека жените се помалку одлучни или не сакаат ризик, исто така играат улога во попречувањето на еднаквите можности и понекогаш влијаат на одлуките за вработување и можноста за унапредување. Во овој контекст сметам дека треба да се интензивираат иницијативи и политики за промовирање на родовата еднаквост во бизнис секторот преку програми за менторство, флексибилни работни аранжмани и политики насочени кон намалување на родовата пристрасност во процесите на регрутирање и унапредување.

Патот на жената во бизнисот честопати е преполн со уникатни предизвици и предрасуди. Клучно е да се има силна верба во сопствените способности и издржливост да се истрае низ предизвиците. Успешните жени лидери поседуваат соодветна комбинација на особини кои се сретнуваат кај сите добри лидери - самоувереност, иницијативност, способност за преземање ризик и решавање проблеми.

Континуираното учење и приспособливоста се од суштинско значење за жените претприемачи во денешниот деловен свет кој брзо се развива. Да се биде информиран за трендовите во индустријата, да се биде отворен за нови идеи и континуирано развивање на вештини се клучни за жените да останат конкурентни и ефективни во нивните претприемачки и лидерски улоги.