Може ли и Македонија, по примерот на Црна Гора, да воведе 7-часовно работно време?
Ваквата иницијатива предизвика различни реакции во бизнис-заедницата, со цел да се подобри балансот помеѓу работниот и приватниот живот на вработените.
Извештаите покажуваат дека бизнис-заедницата е поделена по ова прашање.
Некои менаџери се загрижени дека намалувањето на работните часови може да доведе до намалување на продуктивноста и профитабилноста.
Сепак, други веруваат дека ова може да резултира со зголемена ефикасност и поздрава работна средина.
Во индустриската зона Визбегово, на пример, работниците изразија оптимизам за предложените промени.
Еден скопјанец, кој работи во фабрика за производство, ни изјави:
„Со воведувањето на 7-часовно работно време, ние како работници ќе имаме повеќе време за нашите семејства и лични потреби. Ова ќе ни овозможи подобар квалитет на живот и ќе ни помогне да бидеме посреќни и поефикасни на работното место”, рече работникот.
Додека дебатата продолжува, јасно е дека потенцијалното воведување на 7-часовно работно време во Македонија би можело да има значително влијание на работниците и компаниите.
Со внимателно разгледување на сите аспекти и вклучување на сите заинтересирани страни, земјата може да направи избор кој ќе ги задоволи потребите на сите вклучени.
Инаку, министерката за труд и социјална грижа на Црна Гора, Наида Нишиќ, најави дека до крајот на годинава граѓаните можат да очекуваат воведување седумчасовно работно време.
„Она што го најави премиерот Милојко Спајиќ во предизборната кампања ќе се случи во текот на оваа година“, рече Нишиќ во емисијата „Линк” на Радио Црна Гора.
Има ли други земји со 7-часовно работно време?
Додека концептот за 7-часовно работно време не е широко распространет, некои земји активно тестираат или веќе имаат воведено варијанти на скратено работно време.
На пример, некои земји и компании експериментираат со четиридневна работна недела, која може да вклучува околу 32 часа работа неделно.
Сепак, специфични податоци за земји со точно 7-часовно работно време се тешко достапни, бидејќи повеќето реформи се фокусираат на четиридневна работна недела со различен број работни часови.
Некои од земјите кои активно тестираат или имаат воведено четиридневна работна недела се Австралија, Австрија, Белгија, Канада, Данска, Франција, Германија, Исланд, Ирска, Јапонија, Холандија, Нов Зеланд, Норвешка, Португалија, Јужна Африка, Шпанија, Швајцарија, Обединетите Арапски Емирати, Обединетото Кралство и Соединетите Американски Држави.
Овие земји истражуваат како скратеното работно време може да влијае на благосостојбата, животната средина и продуктивноста.
Во контекстот на Македонија, воведувањето на 7-часовно работно време би било иновативен чекор кој би можел да донесе значителни промени во работните навики и квалитетот на живот на граѓаните.
Б.З.М.
