Министерот за внатрешни работи, Панче Тошковски, во рамките на дешените работни активности оствари работни средби со оперативниот тим „Кафез“ и со Регионалниот центар за гранични работи „Север“.

Оперативниот тим „Кафез“ е формиран со цел поголема ефикасност на полицијата во делот на лишување лица од слобода, кои се барани по потерници, и бележи значителни резултати и покрај катастрофалните услови во кои работат од аспект на возила, материјално-технички средства и просторни услови. Исто така, беше разговарана потребата од реструктуирање на организациските единици, кои работат во делот на потрагите, и формирање една централизирана единица за потраги за поефикасно постапување.

„Во рамките на Регионалниот центар за гранични работи ‘Север’ функционираат полициските станици за граничен надзор и гранични проверки на северната граница кон Србија и Косово, аеродромот во Скопје и Одделението за прекуграничен криминал, миграции, странци и реадмисија. Од страна на раководството бев запознаен со нивната работа и проблемите со кои се соочени и во тој контекст беше посочено дека има недостиг на кадар и возила, особено во делот на прекуграничниот криминал и странци. Во иднина треба да се изврши анализа на постоењето и ефикасноста на определени организациски единици во делот на граничниот надзор и да се предвиди нов и поефикасен начин на работа, кој ќе се темели на користење на највисоките технолошки достигнувања“, издвои министерот Тошковски.

Претседателот на Владата на Република Северна Македонија, Талат Џафери, во рамките на учеството на регионалниот самит на лидери во Котор, со мотото „Еден регион, заедничка визија“, се обрати на панелот „Состојбата на терен и идните планови – нов план за раст“. Во своето обраќање истакна дека независно од тоа што Северна Македонија се наоѓаше во предизборен период, за Владата, евроинтеграцијата беше врвен приоритет и беше фокусирана на спроведувањето на приоритетните реформи кои се важни за членството на државата во ЕУ.

„Владата што ја предводам останува посветена на остварувањето на европската агенда, која бара спроведување суштински реформи и усогласување со правото и стандардите на Европската Унија.

Дополнително, го поздравувам усвојувањето на регулативата за механизмот за реформи и раст, со која се обезбедени дополнителни финансиски средства за поддршка на реформите, а чие користење е поврзано со испорачување резултати. Изминатиот период, и покрај фактот што Северна Македонија беше во изборен период, интензивно работевме на финализирање на нашата реформска агенда 2024 – 2027. Последната нацрт-верзија на реформската агенда, одобрена од Владата, беше споделена со Европската комисија на почетокот на мај“, рече Џафери.

Во рамките на овој процес, потенцира Џафери, изминативе два месеца Северна Македонија поднесе предапликација за членство во СЕПА, а Владата објави јавен повик, на кој аплицираа повеќе македонски центри за дигитални иновации.

„Ова се мали, но значајни чекори, кои ја потврдуваат насоката на движење на земјата. Со ист таков ентузијазам и посветеност очекувам да се спроведат најновите патокази, кои се однесуваат на забрзаното приближување кон заедничкиот внатрешен пазар, но и спроведувањето на реформската агенда. И, последно, но не помалку важно – во однос на регионалната соработка ги поддржуваме начелно поставените темели во новиот акциски план за заедничкиот регионален пазар. Имајќи предвид дека сме во период пред избор на нова влада, детаљните активности за кои се надлежни ресорните институции допрва треба да бидат етаблирани и развиени во периодот што следува“, рече премиерот.

Претседателот на Владата на Северна Македонија во своето обраќање потенцира и дека за да успее новиот акциски план за заеднички регионален пазар, на кој напорно работат сите, треба да се деблокира работењето на ЦЕФТА, а Северна Македонија да има свој претставник на највисоко ниво.

„Се надевам дека оваа трасирана патека ќе продолжи да биде водилка и за следната влада на Република Северна Македонија“, истакна Џафери на крајот на своето обраќање.

Грижата за вработените и постојаното унапредување на условите за работа, како клучни стратешки цели на „Алкалоид“, се препознаени и афирмирани и од стручните здруженија од областа на безбедноста и здравјето при работа.

По повод одбележувањето на Светскиот ден за безбедност и здравје при работа, 28 април, под мотото „БЗР од мали нозе – за идните генерации“, „Алкалоид“ се здоби со две признанија, и тоа за најдобар правен субјект кој реално и стручно придонел во сопствениот развој инвестирајќи/имплементирајќи добри практики во безбедни и здрави работни места за своите вработени и за правен субјект кој најмногу инвестирал во безбедноста и здравјето на своите вработени.

Во рамките на настанот, кој беше организиран под покровителство на стручните здруженија од областа на безбедноста и здравјето при работа (Здружението за заштита при работа на Општина Битола, Здружението за безбедност при работа „28 Април“ – Скопје и Здружението на инженери за заштита ТУТЕЛА – Скопје), свое обраќање имаше и членот на УО на „Алкалоид“, Ќире Ицев:

„Добиените признанија се најдобар доказ за напорите што ги вложува ’Алкалоид’ во градењето безбедна и здрава работна средина. Ова за нас претставува мотив повеќе и во иднина да продолжиме со напорна работа и со надминување на предизвиците преку континуирано унапредување на воспоставениот систем за безбедност и здравје при работа и преку примена на светски етаблираните практики, кои се со цел заштита на вработените“, истакна Ицев.

„Алкалоид“ како компанија во чиј фокус се луѓето пред сѐ останува посветена на процесот на континуирана надградба на безбедна и здрава работна средина за сите вработени, изведувачи и посетители. Системот за управување со безбедноста и здравјето при работа, како и примената на највисоките стандарди се вградени во изведувањето на секојдневните операции и активности. Континуираното вложување во унапредување, осовременување и во примена на етаблираните светски практики има цел превенција, намалување и отстранување на ризиците на секое работно место.

ПР